这件事,凯特王妃都在做,别再对老婆辞职回家带娃叨逼叨

表妹两口子又吵起来了。

起因还是在表妹辞职回家带娃这件事上。

自从生了儿子,表妹就陷入了兵荒马乱中。先是奶量不够,再是孩子接三岔五生病。婆婆帮忙带了两个月,公公住院就连忙回去了。请保姆吧,费用不说,主要是不放心。表妹只好辞了每月近万的工作,自己带孩子。

半年下来,表妹每天焦头烂额。表妹夫不帮忙,还在一旁阴阳怪气,说表妹主动辞职回家带娃,是为了躲清闲偷懒。没有了收入的表妹买了件过万的首饰,被表妹夫骂的狗血喷头。表妹痛断肝肠,说自己为了孩子和这个家,牺牲了个人成长的机会,换来这样对待,齿冷心寒,实在不行,就把孩子给婆婆送老家带。

我想起了英国王妃凯特亲自带孩子的故事。

英国王子夫妇有一男一女两个孩子。作为王室,绝对配备有一个高学历高水平的带娃团队。里面的一位西班牙保姆,出身西班牙富裕家庭,在英国诺兰德学院拿教育学位,能文能武。牛吧?

可是凯特王妃依然亲自带娃。

她读了很多正面教育孩子的书籍,还放下身段与网友悄悄交流带孩子的体会。在平日,尽量用科学理念带娃。

凯特王妃认为,再给力的保姆团队,也替代不了母亲这个角色的独特作用。

孩子三岁之前,建立安全感很重要,而安全感最关键的来源,是孩子与妈妈的亲密依恋。

在妈妈温暖的怀抱里,闻着妈妈熟悉的气息,吃着甜蜜的乳汁,听着妈妈亲切的呢喃,接受妈妈轻柔的抚触,对于孩子心理和身体成长,大有益处。

由妈妈全身心陪伴的孩子情绪稳定,心理有足够的安全感,开朗,自信,对外界事物充满好奇与了解的欲望。

与父母建立了深刻亲密的情感联系,能感受到父母的爱,接受父母的教养,个人成长非常顺利。长年后心理疾病的发病率很少。

而从小离开母亲,被别人照顾的孩子,一般很难建立与母亲的依恋,安全感很难满足。会孤僻,自卑,无法与别人建立稳定的关系。对父母不亲,对他们的教养不易接受。长大了会成为心理疾患重灾区。

婴幼儿时期,对孩子最好的养育,就是母亲全身心的陪伴。

作为尊贵的王室成员,凯特王妃关注孩子亲自带娃当然没有什么阻碍。

可是一般上班族妈妈辞职带娃就不那么顺畅了。

如何看待女人辞职回家带娃。小夫妻们往往有两种截然不同的看法。

站在男人角度,认为女人将孩子怀里一抱,职场万般劳累烦恼皆一键删除了。

站在女人角度看,认为自己中途叫停,是为家庭和孩子牺牲事业。

你们的看法都有偏颇。正确的认识应该是,

女人辞职回家做全职妈妈,是养育孩子的最佳选择。

孩子的养育黄金时间,最多就十年。而前三年的陪伴最关键。

工作一般的妈妈,自然而然选择了在家带孩子。

这个选择一般都能接受,既然保姆费比工资还高,那就自己带吧。

令人欣喜的是,很多受过高等教育,职场有建树的妈妈,主动选择了辞职回家陪伴孩子。

她们不再坚持事业第一,她们开始意识到,

高质量地陪伴孩子度过关键三年,比挣钱更划算,比个人升职更重要。

很多全职妈妈在网络上谈论自己的体会,觉得放弃职业,全身心陪伴孩子很赚。

孩子得到了最大的情感满足,依恋和安全感建立的很好,活泼开朗,并且建立了良好的习惯。对今后成长很有益处。

没有了职业的压力和紧迫,妈妈在与孩子相处中,轻松,宁静,有计划,讲方式。

在与孩子的有效互动中,自己心灵得到了升华。对孩子,对配偶,对家庭和人生都有了全新的认知。

有的妈妈,利用这难得的空闲时间,读书,学习,自己得到了提升。为将来重新进入职场,奠定了坚实基础。

甚至,有的妈妈充分利用抽离职场的大好时机,重新打量世界。通过做代购,办家庭幼儿班或者开办自媒体等方式,遇到了更好的自己。

全职回家带孩子,是对孩子最佳养育,应该是全家研究商量后的集体决策,应该得到丈夫的理解和大力支持。

首先要理解全职妈妈一人带娃无人帮助的紧张劳累。尽量在工作之余,帮忙做家务,带孩子,并且经常与妻子交流带孩子的经验。而不是,把养育孩子的责任完全推给母亲,自己做甩手掌柜。

甚至,孩子哭了,房间乱了的时候,还嫌弃妈妈没尽到职责。

其次,要鼓励引导全职妈妈,在带好孩子同时,加强学习,走出家庭,与朋友保持密切联系,跟社会不脱节。

三是,领会全职妈妈陪伴孩子的难能可贵,对辛苦带孩子的妻子高看厚爱,不因没收入而嫌弃或者轻慢。这样对夫妻关系是破坏,对于孩子养育也是负面影响。

在提前预案的情况下,合理安排家庭开支,不要因为收入减少降低生活质量,影响夫妻感情。

当一个男人对妻子全身心照顾孩子表现出理解感恩时,这个家庭就是美满幸福的,并且会越来越幸福。

当一个男人把妻子回家陪孩子看作是逃避偷懒,并对妻子的付出看做应当应分,甚至,对没收入的妻子轻慢鄙夷时,请妻子,云淡风轻对男人说:

好吧,我去上班,孩子就交给你带吧!